紅の砂漠のDLCであるEnhanced：未知なる旅路にて、船の運航や製材所、鍛冶屋、仕立て屋などの賃貸施設の運営、領土や島々の開拓派遣といった新規コンテンツが追加され、深刻な人材不足が発生します。
プレイヤーが数百体保有している既存のメカ労働者は従来のキャンプ派遣ミッションに限定されており、事業運営や船員としての配置が一切できません。
そこで今回は、この人手不足を解消するために人間のNPCを仲間にする方法についてご紹介します。
DLCで追加された賃貸施設や船員不足は、フェスティバルで信頼度MAXの人間NPCを仲間にすることで解決できます。採用上限は最大30名のため、最初は手当たり次第にスカウトし、後から低スキルの者を解雇して「レベル3スキル持ち」を厳選していくのが最適解です。
NPCを仲間にする方法・祭りの手順は？
「池」「昆虫採集箱」を建設
発注（18時間）
対象を「スカウト」
派遣の前提となる「池」と「昆虫採集箱」を建設する
祭りを開催してNPCを仲間にするには、まずキャンプの派遣ミッションから準備を進める必要があります。
特にパイルーンのキャンプを利用してミッションを出現させるためには、キャンプ内に「池」と「昆虫採集箱」を建設することが必須条件となります。
ただし、狼の丘キャンプの場合はこれらの施設は不要です。
派遣ミッション「フェスティバル準備」を実行する
キャンプの前提施設が整ったら、派遣リストから「祭りの準備」のミッションを選択し、利用可能な傭兵を3名割り当てて出発させます。
所要時間は18時間です。
この発注時にミッションのタイマーが表示されない起動時のバグが発生した場合は、ミッションを一度キャンセルして再発注を行うか、ベッドで睡眠をとることで解決できます。
会場へ移動して対象NPCを「スカウト」する
18時間のミッション完了時にキャンプ内にいると、自動的にフェスティバル会場へ移動させられます。
パイルーンで開催した場合の会場はキャンプ内ではなく、市街上部となるプレイヤーの家付近です。
訪問者は一度に全員現れるわけではなく、2時間から3時間ごとにグループ単位で会場に到着します。
会場に到着した名前付きの人物に近づき、対話メニューの横に表示される「雇う」を選択することで、その場で仲間のリストに登録されます。
仲間にできるNPCの条件と上限人数は？
- 名前付きの人間NPC：
農場主や職人など（※信頼度100必須） - 各種ベンダー（商店主）：
デミニスの店主など。採用後も基本的に店舗営業は継続される。
- 人間以外の異種族・子供：
トロール、オーガ、子供などは採用システム対象外。 - 特殊ストーリーキャラ・闇商人：
ドレイク・ウェルズや魔女リセリアなどもグレイメインには加入しない。
対象は「信頼度MAXの名前付き人間NPC」のみ
すべてのキャラクターが祭りに登場して仲間にできるわけではありません。
スカウト可能な対象は、事前に会話やギフトを通じて信頼度のメーターを最大の100まで高めておいた「名前付きの人間NPC」のみとなります。
ウサギのマスクをつけた貴族などの特殊な人物や、ヘルナンドの鍛冶屋やデミニスの各種店主といった商店主も対象に含まれます。
商店主をスカウトして仲間にした場合でも自身の店舗営業は継続されますが、ティンバーハムの製材所所有者のみ立ち位置の関係で例外的に営業が停止します。
異種族・子供・特殊ストーリーキャラは採用不可
信頼度を最大の100にしていても、トロール、ドワーフといった人間以外の異種族は祭りを通じた採用システムの対象外となります。
また、ゴブリン商人、裏路地商人、子供、頭に鹿の角がある人物も採用できません。
さらに、ドレイク・ウェルズや魔女リセリアなどの特別なストーリーに関わる人物も加入しません。
見知らぬ人物や信頼度が不足している商人が会場に来訪してもスカウトの選択肢は出現せず、いちゃつくコマンドなどに留まります。
祭りで採用できる人数は「最大30名」
大量の対象と信頼度を深めても、無制限に雇用できるわけではありません。
祭りを通じて新規に仲間のリストに追加できるのは最大30名までに制限されています。
30名の枠が埋まった状態で追加のスカウトを行うと、画面上では成功の動作をしますがリストには登録されずにそのまま立ち去ってしまいます。
また枠が満杯の場合、同一の人物が以降の到着グループや次回の祭りで繰り返しスカウト可能な状態で再登場し続ける現象が発生します。
NPCの信頼度を効率よくMAXまで上げるコツは？
指定装備のボーナスで会話やギフト効果を底上げする
対象をスカウト可能にするには事前の準備が重要です。
知識を共有する会話や、それぞれの好みに合わせたギフトの贈呈で信頼度を上昇させます。
この会話やギフトによる上昇効率を最大化するために、精錬レベル10のウサギのマスクを装備して＋3のボーナスを得るか、絆Ⅲのアビスギアが付いた装備を着用してさらに＋3のボーナスを付加し、獲得量を底上げすることができます。
ギフト1回の信頼度上昇は上限「10」で止める
※どれだけボーナスを盛っても1回のギフトで11以上は上がりません。
装備を組み合わせて理論上のボーナスを増やしても、システム上、1回のギフトで獲得できる信頼度の上昇値には「10」の上限キャップが設けられています。
| 計算例（ナスルへの銅のポーチ贈呈） | 獲得できる信頼度 |
| 銅のポーチ（ベース値5）のみ | 5 |
| 銅のポーチ（5）＋ウサギのマスク（+3） | 8 |
| 銅のポーチ（5）＋マスク（+3）＋アビス装備（+3） | 10（※理論値11だが上限到達） |
上限到達後は装備の追求を止める
ベース値が5の銅のポーチに複数の装備ボーナスを加えると上限の10に到達するため、それ以上のボーナス装備を重ねても数値は上限を超えません。
上限値の10に達した段階で止め、より多くの対象へアプローチしていくことが効率的に採用候補を増やすコツとなります。
優秀なスキルを持つ仲間の厳選と解雇のやり方は？
スキルレベル：レベル1〜2
初期の祭りで枠を埋める要員。リスト確認後、事業や船員として最大の効果を発揮できないため順次解雇して空き枠を作る。
スキルレベル：すべてレベル3
2回目以降の祭りで狙う最高の人材。特に「接客・主宰」などの施設適性スキルを持つ人物は最優先でキープする。
初回の祭りで上限の30名までスカウトする
仲間になる人物はそれぞれ固有のスキルを1個から3個、レベル1からレベル3の範囲で保持しています。
採用上限が30名に固定されているため、以下の手順で能力の高い人材だけでリストを埋める戦略が有効です。
まず第1回の祭りを開催し、現れた適性のある人物を上限の30名まで全員スカウトして仲間に入れ、枠を埋め切ります。
リストを確認してスキルの低い仲間を「解雇」する
全員を仲間にした後、キャンプの派遣リストを開いて各仲間のスキル数とスキルレベルを一つずつ確認します。
スキルを1個から2個しか持たない者や、レベルが1から2の低い水準に留まる非効率な労働者を見つけ出し、順次解雇してリストの空き枠を作ります。
次回の祭りで高スキル持ちだけを厳選する
不要な仲間を解雇して枠を空けたら、第2回の祭りを開催します。
会場に過去に解雇した低スキルの人物が現れてもすべてスルーし、まだ雇用していない人物のみをスカウトしていきます。
厳選した仲間は、食料品店、仕立て屋、鍛冶屋、釣り、染色、レストラン、製材所といった賃貸施設に配置し、特に接客や主宰のスキルを持つ人物を優先することで事業を最適化できます。
序盤の賃貸施設は収益が低いため、中途半端に4箇所の施設を半開で稼働させるよりも、優秀なスタッフを集中的に配置した2箇所をフル稼働させる運用方針が効率的です。
また船員の運用においては、海戦時の砲手や島開拓時の甲板員など、船を港に繋留している間は用途に応じて枠を埋めることで人員を節約できます。
まとめ
紅の砂漠のDLCで追加された賃貸施設や船員運用などのコンテンツは、祭りを通じた人材確保が攻略の鍵を握ります。
パイルーンに池と虫かごを建設してフェスティバル準備を実行し、信頼度をMAXまで高めた名前付きの人間NPCをスカウトして仲間にしてください。
ギフトでの信頼度上昇は上限の10を意識しつつ、最大30名の枠の中で解雇を使いこなしてレベル3のスキルを3つ持つ最高の人材を厳選していくことが、拠点の収益化と船の運航を円滑に進める最適解となります。
